Web業界未経験でも採用される人の共通点

[カテゴリ]就職・転職

Web業界の未経験者が就職活動でもっとも気になることといえばやっぱりスキルに対する評価ですよね。
僕も一番の不安はそこでした。

僕自信も実際求人に応募しても書類選考で落ちてしまい面接まで進めなかったことも何度かありました。(履歴書or作品どちらがダメだったのかはわかりませんが。)

ただ、実は「未経験」ということは不利なことばかりではないんです。

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Web業界未経験者にプロレベルのスキルは求めていない

Web業界未経験者の採用基準は「可能性」や「頑張り」

まず大前提として未経験者が応募できる求人の場合、「未経験者OK」「未経験者歓迎」などが応募要項に記載されているわけなので未経験だということは気にする必要ありません。
そもそも即戦力しか求めていない場合は、採用にかかるコスト(広告費・時間)などから基本的には応募条件に「実務経験者のみ」と記載されているのです。

また作品についても実務未経験という前提で見るわけなのでプロレベルのスキルといった判断基準ではなく、「可能性」や「頑張り」なんかを判断する(読み取る)わけです。

少しでもいい作品を作ってアピールしようとすることはとても大事なことなので就職活動をされる方には頑張って良いポートフォリオを作成してもらいたいのですが、実際問題、プロの目から見ると実務経験者と未経験者のスキル・クオリティの差は歴然なので、未経験の場合はむしろ「やる気」などを採用するかどうかの判断基準にするしかないともいえます。

 

Web業界未経験者は“数撃ちゃ当たる”の気持ちが大事

まぁ実際にWeb業界の会社に入ってみて思ったんですが、入ってしまえば嫌でもスキルは後からついてくるんで実は大して心配する必要ないんですよ。

「未経験者OK」の求人は未経験でもいいから欲しいというくらい人材に困っている場合もあるので、どこでも採用されるというわけではないですが、“数撃ちゃ当たる”くらいの気持ちでいくと意外にあっさり決まったりする場合もあるわけです。

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